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stream6流管

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责任编辑:王进和下次选举将于2021年举行,默克尔已经宣布她不会寻求连任。她过去20年来一直是欧洲大陆的核心政治人物,因此她的离开,对德国和欧洲来说都是一个巨大的变化。德国在经济方面正面临另一个不确定性来源,该国在2019年勉强避免了技术性衰退,经济困局促使反对党议员呼吁政府出台刺激措施,并增加公共支出。

关键字之三:科技企业。本次实施范围新增转制院所投资的科技企业,这就需要判断所投资的企业是否属于科技企业。目前主要从定性与定量两方面判断,一是从产业、行业、技术等方面的定性判断:企业须从事符合国家产业政策、技术政策,知识产权明晰,具有一定技术含量和技术创新性产品的研究、开发、生产和经营业务的企业,而非单纯的商业经营性企业。二是从研发费用、研发人员等量化指标判断:企业近3年研发费用占当年企业营业收入均在3%以上,上一年度企业研发人员占职工总数10%以上。

4号文是目前国有科技型企业开展长效激励的重要政策依据,同时也是“双百行动”开展中长期激励的三种主要激励方式之一,科技型双百企业尤为关注,现结合以往政策及案例对有这次扩面的通知进行初步解读,供大家参考。一、政策变化点(一)实施范围扩大:对比2015年4号文及《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》问题解答(下称“问题解答”)中有关实施范围,这次通知新纳入了三个实施范围:一是国有控股上市公司所出资的各级未上市科技子企业;二是将转制院所企业投资的科技企业;三是将国有科技型中小企业,前后对比如下表所示:

新加坡联合早报记者“一带一路”倡议推出五年多来取得了不少的成效,但是也遇到一些质疑,被质疑缺乏透明性和可持续性,甚至让一些国家陷入了债务的陷阱。请问中国如何看待这样的关切?您如何评价“一带一路”过去一年的成果以及它未来的发展前景和它所面对的风险和挑战?

“两优”是指在3个基准档次的基础上还有两项优惠:一是大型银行和中型银行达到普惠金融定向降准政策考核标准的,可享受0.5个或1.5个百分点的存款准备金率优惠;二是服务县域的银行达到新增存款一定比例用于当地贷款考核标准的,可享受1个百分点存款准备金率优惠。考虑到服务县域的银行作为普惠金融机构已经享受了第三档的较低存款准备金率,因此不再享受普惠金融定向降准考核的优惠。享受“两优”后,金融机构实际的存款准备金率水平要比基准档更低一些。

对于高管的频繁更迭,前述阿里人士认为,阿里大文娱CEO基本保持稳定,各个板块负责人更迭则是为了打通业务体系。“像张宇之前负责过淘宝、口碑、大麦网,来到虾米后,整体业务都联动起来了。”值得一提的是,高管频繁轮岗,亦是阿里传统。譬如原蚂蚁金服董事长兼CEO彭蕾,就在今年出任东南亚地区最大在线购物网站之一的Lazada CEO职务,再之前,她是阿里首席人力资源官。“阿里是一个大生态,高管们需要快速熟悉多个版块,这也能减轻阿里对具体个人的依赖,高管总数有限,就显得更迭快了些。”分析人士称。

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